ŚRODKI UNIJNE NA ROZÓWJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH
oferta szkoleń zamkniętych dofinansowanych z Unii Europejskiej

W latach 2007 - 2013 polskie przedsiębiorstwa mogą korzystać z funduszy unijnych przyznanych na rozwój kapitału ludzkiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) - 11,4 mld euro.

Jeśli przedsiębiorstwo pragnie przeszkolić większą liczbę swoich pracowników z różnych tematów, wynikających ze stwierdzonych deficytów kompetencji, lub wkracza w kolejny etap swojego rozwoju (podejmuje ostrą walkę z konkurencją o klienta, otwiera nowe oddziały, zdobywa nowe rynki, lub co też się zdarza, ma coraz gorsze wyniki sprzedaży), wówczas idealną propozycją dla niego są szkolenia zamknięte dofinansowane ze środków unijnych.

Jakie są główne zalety takich szkoleń:

• szkolenia dostosowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa,
• szkolenia oparte na strategii firmy< i analizie potrzeb szkoleniowych pracowników,
• szkolenia realizowane przez firmę szkoleniową, do której przedsiębiorstwo ma zaufanie, z którą łączy je umowa i wspólna praca przy pisaniu projektu,
• możliwość realizacji kompleksowego projektu obejmującego wszystkie działy i większość kluczowych pracowników,
• możliwość zaplanowania doradztwa uzupełniającego działania szkoleniowe,
• możliwość zaplanowania szkoleń w dłuższej perspektywie - roku, a nawet 2 lat - jeśli projekt uzyska dofinansowanie, przedsiębiorstwo ma zagwarantowane środki na szkolenia do końca realizacji projektu,
• niski koszt szkolenia, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa tylko 20-40% kosztów związanych ze szkoleniami.
  

W zależności od struktury terytorialnej przedsiębiorstwa będzie mogło ono korzystać z funduszy w ramach II lub VIII priorytetu, przyczyniając się do poprawy jakości kapitału ludzkiego i zwiększenia spójności społecznej, co jest jednym z celów Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia - strategicznego dokumentu, w którym Polska zawarła cele, które w obecnej perspektywie chce realizować.

Centrum Edukacji Logistycznej dysponując wiedzą i doświadczeniem w realizacji projektów dofinansowanych ze środków unijnych, popartą wyróżnieniem przyznanym przez Ministra Rozwoju Regionalnego, proponuje Państwu współpracę w tym zakresie.

Jeśli Państwa przedsiębiorstwo ma strukturę: 1. Ponadregionalną - przedsiębiorstwo posiada struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej dwóch województwach, w których uczestnicy przyszłych szkoleń faktycznie wykonują pracę w ramach przedsiębiorstwa - właściwym dla Państwa miejscem szukania dofinansowania będzie Priorytet II POKL

2. Regionalną - przedsiębiorstwo ma siedzibę i ewentualne zakłady, filie czy oddziały w jednym województwie oraz jeśli pracownicy świadczą prace w tym samym województwie - właściwym dla Państwa miejscem szukania dofinansowania będzie Priorytet VIII POKL

Dlaczego ten podział jest ważny?
Odpowiedź znajdziecie Państwo w poniższej tabeli, która prezentuje odmienne wymagania dotyczące projektów ponadregionalnych i regionalnych.

Priorytet II przedsiębiorstwo o strukturze ponadregionalnej	Priorytet VIII przedsiębiorstwo o strukturze regionalnej
Realizowane będą projekty szkoleń zamkniętych wynikające bezpośrednio z planów strategicznych firmy i zgodne z kierunkiem rozwoju firmy, w formie ponadregionalnych szkoleń (ogólnych i specjalistycznych) i doradztwa dla przedsiębiorców (lub grup przedsiębiorców)	Realizowane będą ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych
Kryteria dostępu dla projektów: Wniosek o dofinansowanie projekty składany jest do PARP przez podmiot uprawniony do aplikowania (przedsiębiorca, grupa przedsiębiorstw, podmiot działający na rzecz rozwoju zasobów ludzkich) Grupa docelowa: przedsiębiorstwa, ponadregionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw i ich pracownicy (zatrudnieni na podstawie umowy o pracę) Wystarczająca kondycja finansowa Wnioskodawcy, aby zapewnić płynną realizację projektu Maksymalny okres realizacji projektu - 2 lata. Minimalna wartość projektu - 400 tys. PLN, maksymalna 15 mln PLN	Kryteria dostępu dla projektów: Wniosek o dofinansowanie projekty składany jest do WUP (lub innej regionalnie wyznaczonej instytucji) przez podmiot uprawniony do aplikowania - podmiot działający w obszarze, w zakresie którego aplikuje w ramach PO KL Grupa docelowa: przedsiębiorstwa, regionalne grupy przedsiębiorstw i ich pracownicy (zatrudnieni na podstawie umowy o pracę) z terenu województwa wielkopolskiego Wystarczająca kondycja finansowa Wnioskodawcy, aby zapewnić płynną realizację projektu Maksymalny okres realizacji projektu - 2 lata. Minimalna wartość projektu - 50 tys. PLN Kryterium obszaru - realizacja projektu tylko na terenie danego województwa
Kryteria strategiczne: Dodatkowo premiowane będą projekty uwzględniające uczestnictwo osób powyżej 50 roku życia, tj. minimalny odsetek osób powyżej 50 roku życia wyniesie 20% ogółu osób planowanych do przeszkolenia w ramach projektu. (20 dodatkowych punktów)	Kryteria strategiczne: brak
Dodatkowe wymogi: przedsiębiorstwo posiada strategię, z której wynikają jako kluczowe dla dalszego rozwoju obszary przewidziane w projekcie przed przystąpieniem do projektu należy przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych, wynikającą z obszarów kluczowych przewidzianych w strategii (koszt opracowania analizy potrzeb jest kosztem w 100% refundowanym po uzyskaniu dofinansowania)	Dodatkowe wymogi: brak
Alokacja na lata 2007-2008: kilkadziesiąt mln PLN na każde województwo
Harmonogram konkursów: ogłoszenie konkursu I kw. 2008 podpisanie umowy II kw. 2008 rozpoczęcie projektu III kw. 2008	Harmonogram konkursów: ogłoszenie konkursu II kw. 2008 podpisanie umowy III kw. 2008 rozpoczęcie projektu IV kw. 2008

Dodatkowe warunki obowiązujące dla obydwu typów projektów:

• Maksymalna kwota pomocy publicznej na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu na 1 przedsiębiorstwo w 1 projekcie ? 1 mln EURO
• Maksymalna liczba partnerów w projekcie (4 + Lider)

Kto może korzystać ze szkoleń i doradztwa dofinansowanych przez Unię Europejską?
Ze szkoleń i doradztwa dofinansowanego w ramach PO KL mogą korzystać przedsiębiorcy mający siedzibę Polsce i pracownicy tych przedsiębiorstw z wyłączeniem przedsiębiorstw, które:

• pozostają pod zarządem komisarycznym
• znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego
• przedsiębiorstwa z sektora górnictwa węgla z wyjątkiem projektów służących przekwalifikowaniu

Poziomy dofinansowania w ramach pomocy publicznej na szkolenia ogólne:

• 80 % wydatków kwalifikowanych - dla małych i średnich przedsiębiorstw,
• 60 % wydatków kwalifikowanych - dla dużych przedsiębiorstw

Co oznacza, że szkolenia są tańsze odpowiednio o co najmniej 80 lub 60% niż szkolenia komercyjne, gdyż ta część dofinansowana jest ze środków unijnych.

Doradztwo
Projekty szkoleniowe mogą zostać uzupełnione o elementy doradztwa, rozumianego jako:

• Konsultacje bezpośrednio związane ze szkoleniem
• Usługi doradcze służące realizacji celu projektu

Poziom dofinansowania działań doradczych jest niższy niż szkoleń, ale i tak pozostaje atrakcyjny:

• 50% wydatków kwalifikowanych przeznaczonych na pokrycie kosztów doradztwa

Ocena wniosków i przyznawanie dofinansowania
Ocena wniosków jest wieloetapowa. Zanim jednak podejmą Państwo decyzję o aplikowaniu o środki, proszę zwrócić uwagę, na zmiany w obecnym systemie wyboru projektów, polegające na tym, że każda część wniosku musi uzyskać co najmniej 50% punktów możliwych do uzyskania oraz w sumie wniosek musi uzyskać przynajmniej 60% punktów ze 100 punktów możliwych do uzyskania za cały wniosek.

Ponieważ jedną z ocenianych części wniosku jest doświadczenie w zarządzaniu projektami - warto składać wniosek z doświadczoną firmą szkoleniową, taką jak Centrum Edukacji Logistycznej, która jako jedna z nielicznych firm szkoleniowych otrzymała od Ministra Rozwoju Regionalnego tytuł "Najlepsza inwestycja w człowieka" za projekt "Zarządzanie Logistyczne Nowoczesnym Przedsiębiorstwem Szkolenia Kadr MŚP" w lipcu 2007.

Zapraszamy do współpracy!