|
Silna konkurencja, zarówno ze strony polskich jak i zagranicznych firm prowadzących działalność
handlową w branży sanitarnej, grzewczej i instalacyjnej wymusza inwestycje w ciągły rozwój
pracowników. Celem projektu jest wzmocnienie pozycji konkurencyjnej polskiej firmy SANPOL
Sp. z o.o. Zakładu Pracy Chronionej.
Podstawowymi czynnikami wpływającymi na sprostanie wymaganiom wzrastającej konkurencji
przedsiebiorstw są: elastyczność i innowacyjność. Pozwalają one na efektywne funkcjonowanie w
warunkach ciągłych zmian gospodarczych. Czynniki te niejednokrotnie sprawiają, że wśród wielu
firm działających w tych samych warunkach jedne osiągają sukces a inne ponoszą porażkę. Istnieje
silna zależność pomiędzy mocną pozycją konkurencyjną firmy na rynku a jej nakładami na inwestycje,
w tym kapitał ludzki.
|
|
Celem projektu jest wzmocnienie pozycji konkurencyjnej firmy SANPOL - Zakładu Pracy
Chronionej prowadzącej działalność handlową w branży sanitarnej, grzewczej i instalacyjnej,
poprzez inwestycję w kadry, która przyczyni do wzrostu wydajności pracy i poziomu obsługi
klienta. Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej firmy związane jest z podniesieniem kompetencji
156 pracowników: menedżerów średniego szczebla oraz pracowników operacyjnych w obszarach
tematycznych dotyczących m.in.: sprzedaży, negocjacji, zarządzania i logistyki transportu.
Przygotowaliśmy program wzbogacony w innowacyjne rozwiązania dotyczące najlepszych praktyk
wyposaży uczestników w praktyczną wiedzę i umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne,
logistyczne i zarządcze. Wartością dodaną będzie zastosowanie elementów szkolenia on-line.
|
|
